《你不對勁》是劉水水的一部引人深思的小說，圍繞著人際關系和自我認同展開。故事設定在當代的城市中，主人公是一名剛踏入職場的年輕人，名叫林曉。盡管她在大學時成績優(yōu)異，充滿理想，但進入職場后的現實讓她倍感壓力和迷茫。
林曉在一家互聯(lián)網公司工作，表面上看似風光無限，但內心卻充滿了不安。在職場上，她感受到同事之間的競爭和斗爭，每個人都在為自己的利益而努力，仿佛真誠和友誼已被利益的交換所取代。她尤其受到一位同事的影響，這位同事叫做楊晨。楊晨是團隊中的明星，工作能力強，深受領導的器重，但也因此變得冰冷和疏離。他常常以冷嘲熱諷的方式對待林曉，讓她感到自卑和無助。
在一次團隊討論會上，林曉提出了一個創(chuàng)新的項目構想，但卻被楊晨無情地否定。此后，林曉的心態(tài)發(fā)生了微妙的變化。她開始努力迎合楊晨，試圖獲得他的認可。在她眼中，楊晨成了職場成功的標桿，一旦能得到他的贊許，她覺得自己也能獲得光芒。然而，長時間的自我妥協(xié)讓她感到窒息，逐漸迷失了自我。
在與楊晨的互動中，林曉常常會感到莫名的不安。她發(fā)現，自己會在不知不覺中模仿他的言行，嘗試變得和他一樣冷酷，甚至在工作中也變得不再關心他人的感受。這讓她意識到，自己正在失去原來的靈魂。為了找回真實的自我，她決定主動與楊晨攤牌，試圖讓他理解自己的感受。
然而，出乎意料的是，楊晨竟然表現得頗為無所謂。他承認自己的冷漠是因為在職場上太過拼搏，也承認他并不在意同事之間的這種情誼。面對這番話，林曉感到了徹骨的寒意。她意識到，自己追求的并非是真正的認可，而是一種盲目的跟隨。
就在林曉陷入苦惱之際，她遇見了一位獨特的 mentor，名叫李老師。李老師曾是職場精英，如今卻選擇了隱退。她的工作哲學與林曉截然不同，李老師重視團隊合作和人際關系，認為工作不僅僅是完成項目，還要在這個過程中理解彼此的情感和需求。在李老師的指導下，林曉重新審視了自己的價值觀，開始尋找真正的自我。
漸漸地，林曉學會了在職場中做自己，而不是別人眼中的那種人。她通過自己的努力和思考，重新贏得了同事們的尊重。在今后的工作中，她學會了傾聽他人、關心團隊，而不僅僅是追求個人的成功。她意識到，真實的自我并不能被別人的眼光所定義，而應該是內心的自我認同。
經過一段時間的摸索和成長，林曉最終做出了一個大膽的決策，離開了那家互聯(lián)網公司。她決定追求自己真正熱愛的事業(yè)，開啟一個全新的篇章。雖然這個過程充滿艱辛，但她已不再畏懼，因為她明白，只有真實地做自己，才能在紛繁復雜的社會中找到屬于自己的位置。
《你不對勁》深刻地揭示了現代職場的冰冷與競爭，同時也在探討人際關系的復雜性與內心的掙扎。劉水水通過林曉的故事，讓讀者思考在追求成功的過程中，如何保持自我認同，以及怎樣在他人期待的陰影中找到屬于自己的光芒。每個人在成長的道路上都會經歷迷茫和挑戰(zhàn)，但只要勇于追求自己的真實感受，終將找到屬于自己的方向與希望。