在繁華都市的高樓大廈之間，有一家名為“晨曦”的知名企業。它的總裁姜麥，年輕有為，外表俊朗，才華橫溢。然而，對于很多員工來說，他的強勢和嚴厲使他如同高高在上的冰山，讓人心生敬畏，甚至畏懼。
每年的年度會議上，總是讓人緊張不已。這不僅是公司業績的總結，更是姜麥對員工表現的檢驗。而這一次的會議，似乎注定要成為所有人茶余飯后的談資。
這天，公司的會議室里座無虛席，眾多員工聚集在這里，面露緊張之色。姜麥在臺上，身著筆挺的西裝，似乎沒有什么情緒波動，目光如炬，掃視著每一位員工。他的臉上掛著一絲淡淡的微笑，仿佛預示著接下來要發生的事情并不簡單。
“接下來，我要公開幾個員工的年度表現。”他的聲音如同洪鐘，震耳欲聾。沈倩是其中一位被點名的員工，她是姜麥的助理，工作認真負責，但因工作中的一個小失誤而受到牽連。姜麥逐漸加深了自己的語氣，“沈倩，在過去的一年里，你在工作中幫助了多少項目？我想知道。”
沈倩心中有些不安，她站直了身子，清了清喉嚨，輕聲說道：“總裁，我已經竭盡所能，盡量做好每一項工作，但確實有一次文件出錯，讓客戶不滿。”
“錯誤就是錯誤！無論出于什么原因，它都將影響公司的聲譽。”姜麥的話語如刀般銳利，令全場員工心驚。然而，讓人意想不到的是，接下來的作法與平常截然不同。
“為了警示其它員工，我決定給予你當眾的懲罰。”姜麥突然宣布，全場嘩然。沈倩面露不安，但又不敢反駁。
姜麥和著眾人的目光，他微微揚起下巴，“當眾懲罰是為了讓大家記住，以后不要再犯同樣的錯誤。因為我們公司承載著許多人的夢想，任何一個細節都不容忽視。”
于是，懲罰的內容很快就被公之于眾。沈倩需要在全體員工面前進行自我反省，真實地剖析自己的錯誤，一邊接受同事們的質疑。這一幕讓在場的每一個人都感到無比壓抑和不安。面對這道沉重的懲罰，沈倩心中充滿了羞辱和憤懣，但她知道，她無處可逃。
懲罰開始，沈倩緩緩走上臺，面對著一張張冷漠的臉龐，她的心如同被壓了一塊巨石。他的聲音顫抖：“我……我承認自己不夠細心，確實在文件中出了錯，導致了客戶的不滿，以后的工作我一定更加仔細……”
就當她說到這里時，姜麥突然打斷：“你覺得自己有資格在這里講資格嗎？你就這么輕易地希望大家 forgiven 你嗎？”他半坐半站在臺前，眼神如同冰塊，冷冷地注視著過錯的她。
整個會議室陷入了僵局，空氣似乎都凝固了。每一個人都在屏息以待，誰也不敢發出聲音。姜麥的這種處理方式在公司中頗有爭議，但也讓員工們明白，錯誤會付出代價。
忍受著巨大的壓力，沈倩終于鼓起勇氣，將自己內心深處的恐懼與不安說了出來：“我只是想為公司做出貢獻，或許我不夠完美，但是我會努力改正！”
這一番話竟讓姜麥的神情略有變化。他眉頭微微皺起，似乎在思考。或許，這并不只是一次簡單的懲罰，更是對員工心態與承受能力的一次考驗。
最終，姜麥冷靜地說道：“懲罰當然是必要的，但關鍵在于如何學習與成長。”話語一落，沈倩的心中似乎燃起了一絲希望。
會議結束后，很多員工目送著沈倩走出會議室，雖然她顯得有些脆弱，但也顯得更加堅定。隨著時間的推移，沈倩在工作中不僅更加努力，也漸漸得到了同事的理解和支持。她從懲罰中學會了如何真正對待自己的錯誤，并在一次次項目中取得了突出的表現。
而姜麥，依舊是那個冰冷且充滿壓力的總裁，但在他心中，對于追求完美的堅持與信任逐漸孕育出一絲溫暖。他開始學著在嚴格與關懷之間尋找平衡，愿意給與每一個員工更多的機會與成長的土壤。
而這個故事，也成了“晨曦”公司流傳的佳話，詮釋著改正與成長的過程，和在嚴苛中所蘊含的人性溫暖。